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湖北警官学院教职工进修培训暂行规定
2017-03-24 16:05   审核人:
湖北警官学院教职工进修培训暂行规定
                                                      

第一条 为进一步规范教职工进修培训工作,建立一支高层次、高素质、高水平的教职工队伍,根据教育部《普通高等学校教师培训工作规程》和国家有关政策,制定本规定。

第二条 进修培训原则

(一)坚持政治思想素质和业务水平并重,理论与实践结合,学用一致,注重实效。

(二)坚持国内、国外进修培训相结合,多种形式并举。

(三)加强计划性和针对性,质量第一。

(四)以教师为重点,与学科建设、专业和精品课程建设、学科带头人和学术骨干的选拔和培养相结合。

第三条 进修培训对象及指标控制

(一)进修培训对象为我院正式在编教职工(不含借调及离岗人员)。当年参加进修培训的专任教师累计额原则上控制在在岗教师总数的15%以内。

(二)每年安排部分党政管理人员,特别是教学管理人员参加进修培训,同等条件时,优先安排教学管理岗位人员参训。

第四条 进修培训形式

(一)学历进修。青年教师以提高学历层次,夯实基础知识为目的学历进修,分在职或脱产攻读硕士、博士研究生,申请硕士、博士学位。

(二)访学研修。以更新和扩充专业基础理论知识,完善和优化知识结构,提高学术水平和创新能力为主的进修形式,如单科进修、骨干教师进修班、访问学者等。

(三)岗前培训。凡调入我院的教师和管理人员必须接受岗前培训,以提高其职业意识,巩固专业思想,熟悉教学科研,初步掌握教育规律,尽快适应学院教学和管理工作。

(四)短期培训。教师参与的各类短期业务培训班或合作研究;教学管理人员提高管理能力的短期业务培训或轮训。

第五条 进修培训条件

(一)坚持四项基本原则,思想素质好,道德水平高,工作认真负责,爱岗敬业,有奉献精神。

(二)具有一定的业务水平和坚实的专业基础,有发展潜力。

(三)报考统招统分硕士、博士学位研究生者必须在学院工作满四年;报考定向硕士、博士学位研究生者必须在学院工作满三年;同等学历申请硕士、博士学位者必须在学院工作满一年。

(四)进修培训的专业必须是对口或相近的专业,或为学科建设、专业建设、课程建设、教学研究及管理工作所需要。

(五)具有研究生学历的讲师、博士学位获得者或具有副教授、教授职务的教师可以申请访问学者或短期进修,两次访问学者或进修之间至少间隔四年。自费参加且不影响正常教学工作的业余或函授学习不受此限制。学科带头人、中青年学术骨干、教学名师、教学团队带头人优先安排不受此限制。

(六)管理人员脱产学习时间累计不得超过半年。副处级以上党政管理干部必须经组织人事处报经院领导批准,方可办理相关手续。申请脱产学习的党政管理人员必须事先妥善安排好教学以及相关管理工作。

第六条 进修培训程序

(一)组织人事处根据教职工队伍建设规划,结合各单位学科建设、教师队伍建设、教学、科研或管理工作等实际情况,下达年度进修培训计划。

(二)各单位根据本单位教学、科研、学科建设及管理工作等实际,结合组织人事处下达的年度进修培训计划,经集体研究后拟定次年进修计划,并于每年六月中旬报送组织人事处汇总。

(三)凡符合进修培训条件的教职工须填写《湖北警官学院教职工进修培训申请审批表》,各单位主要负责人签署具体意见并加盖所在单位印章后报组织人事处。

(四)进修培训的学校或单位必须是国内外知名大学(国内知名大学系指部、委属院校),或中国科学院、中国社会科学院及其在各省(直辖市)的分院所举办的国民教育系列教育。

(五)组织人事处负责与外出进修教职工签订协议。

第七条 进修培训经费

(一)单科进修、骨干教师进修班、访问学者、出国进修等进修费用,学院只报销符合标准和规定的培养费、住宿费及交通费(每学期报销一次往返交通费)。

(二)学院对攻读博士研究生并取得学位者报销50%学费,对攻读公费博士研究生(不需要学院报销学费的)取得学历学位者给予2万元资助和奖励。对攻读硕士研究生及其以下学历学位者不再提供经费资助。

(三)享受经济资助的引进人才攻读博士学位的,资助金额低于2万元的,按2万元标准补齐;资助金额高于2万元的不再享受此资助和奖励。

第八条 进修培训管理

(一)进修培养教职工由学院和所在单位两级管理,以学院管理为主。

(二)教职工进修培训期间不得擅自变更原定的进修学习内容,包括专业、研修方向、进修课程等。进修培训教职工擅自变更进修内容,须偿还由学院支付的一切费用,并承担违约责任。

(三)进修培训教职工在学习期间须与所在单位保持联系,每学年结束后须向所在单位递交政治思想表现、学习情况等方面的书面汇报材料。

(四)脱产进修学历人员在离开学院前,须签订回学院工作服务协议,脱产期间待遇等返回学院工作后一次发放。

第九条 工资及有关待遇

(一)在职攻读硕士、博士研究生的分别应完成年度额定工作量的70%以上,完成规定工作量的,基本工资津贴和绩效工资全额发放,完成部分工作量的,基本工资津贴和基础性绩效工资全额发放,奖励性绩效工资酌情减发或不发。

(二)经学院批准脱产攻读博士学位研究生的,脱产期间基本工资津贴全额发放,基础性绩效工资减半发放;经学院批准脱产攻读硕士学位研究生的,脱产期间只发基本工资津贴。凡未经学院批准脱产攻读硕士、博士学历学位的,报请学院党委研究给予解聘或辞退处理。

(三)短期脱产进修超过6个月的,脱产期间基本工资津贴、基础性绩效工资全额发放,不享受奖励性绩效工资。

(四)对于攻读博士学位生活困难的教师,学院可借支部分学费。

第十条 服务期限

(一)攻读硕士研究生毕业后必须在学院服务5年以上(含5年);博士研究生(含博士后)毕业后必须在学院服务8年以上(含8年)。

(二)攻读硕士研究生和博士研究生(含博士后)毕业后不履行《协议书》约定,未按期返回学院工作或回学院工作后未达到服务期限而调离的,由学院向其本人或担保人追缴其学习期间由学院支付的全部费用(含学习期间基本工资津贴、基础性绩效工资、报销的学费或奖补、其他福利等),并按《协议书》收取违约金;造成学院损失的,另行承担赔偿责任。

(三)违约金另行约定。

第十一条 本规定自发文之日起执行,《湖北警官学院教职工进修培训暂行规定(修订)》(鄂警院党委[2008]65号)同时废止,2008年以后攻读博士研究生的资助政策可以参照本规定执行。

第十二条 本规定由组织人事处负责解释。

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